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Por qué tu CV no funciona (y qué puedes hacer)

No es que no tengas talento. Es que nadie lo está viendo.


Te esfuerzas. Tienes experiencia. Has hecho cursos, has trabajado duro, tienes habilidades reales.


Pero aún así, tu bandeja de entrada está vacía. Las entrevistas no llegan. El silencio pesa.


Y entonces piensas: "¿Por qué nadie me da una oportunidad?" “¿Por qué mi CV no me está consiguiendo entrevistas?”


La verdad puede doler un poco, pero también puede liberarte:


No basta con ser bueno. Tienes que parecerlo.


Tu perfil no habla por ti (todavía)


Si nadie ve tu valor, es como si no existiera.


No es justo, pero es real.


Y si tu CV no te está consiguiendo entrevistas, no es porque no seas suficiente. Es porque no estás comunicando lo que realmente puedes aportar.


Por qué tu CV no está funcionando


  • Porque es genérico. Parece escrito para “cualquier trabajo”, no para uno en específico.

  • Porque describe tareas, no logros. Y hoy las empresas buscan impacto, no responsabilidades.

  • Porque no pasa el primer filtro: los robots. Sí, los famosos ATS que eliminan candidatos antes de que un humano los vea.


Tu CV debe contar una historia clara, enfocada y con resultados. No una lista de cargos.


Cómo destacar en LinkedIn para conseguir trabajo


LinkedIn no es solo un perfil más. Es tu escaparate profesional. Y si lo usas bien, puede abrir puertas que nunca habrías imaginado.


  • Optimiza tu titular: no pongas solo tu puesto, pon lo que sabes hacer bien.

  • Publica contenido: comparte lo que aprendes, opinas, sabes.

  • Conecta con intención: no colecciones contactos, crea relaciones.

  • Pide recomendaciones: deja que otros hablen de ti.


Visibilidad no es ego, es estrategia


Mostrar lo que sabes no es alardear. Es ayudarte a ti y a los demás a encontrarse. Porque allá afuera hay empresas buscando justo a alguien como tú. Pero si no te ven, no te llaman.


Hoy no basta con buscar trabajo. Hay que hacer que el trabajo te encuentre a ti.


Así que revísalo todo: tu CV, tu perfil, tu presencia. Y pregúntate con honestidad: ¿Estoy mostrándome como la persona que realmente soy y lo que puedo aportar?

 
 
 

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